Praticien certifié par les ECPA
(Centre de Psychologie Appliquée)

Premier outil pour le recrutement et le bilan professionnel, SOSIE est considéré comme un outil d’évaluation de référence par de nombreuses entreprises et Cabinets Conseil en Ressources Humaines.

Il apporte des informations utiles et pertinentes en recrutement,coaching, gestion de carrière et de bilans professionnels.



SOSIE permet d’évaluer 9 traits de personnalité, 12 valeurs et 4 styles de comportement à l’aide d’une seule épreuve.


9 traits de personnalité
qui représentent les ressources de l’individu, les potentialités qu’il mettra au service de son activité professionnelle (la sociabilité, l’ascendance, la stabilité émotionnelle, la curiosité d’esprit, etc.).


12 valeurs
qui représentent les éléments moteurs qui inspirent les réactions et les comportements des personnes (le goût du pouvoir, le conformisme, l’organisation, la méthode, etc.).


4 styles de comportement mis en évidence par des analyses factorielles et fortement liés à des types de management :

stabilité et structure

pouvoir et activité

ouverture et contrôle

désintéressement et conviction.

 

Parce qu’il combine deux approches complémentaires, le comportement et les motivations, SOSIE favorise une connaissance dynamique et approfondie des sujets testés.