L’APP permet d’analyser le comportement d’une personne en situation professionnelle, sous 3
angles au travers de 3 graphes :
Graphe I : Comportement en poste, c’est-à-dire avec la contrainte de
l’entreprise
Graphe II : Comportement sous pression
Graphe III : Comportement naturel sans contrainte de l’entreprise (potentiel
comportemental)
Cet outil permet d’évaluer une fonction et une personne selon 4 facteurs de motivation comportementale : Dominance, Influence, Stabilité, Conforme. Il favorise l’adéquation Homme/Poste
Les domaines d’utilisation :
• Le coaching
• Le recrutement externe ou interne
• Le développement de potentiel
• La mobilité et la gestion des carrières
• L’audit, la constitution et la culture d’équipe
• La prévention et la résolution de conflits
• Le management