L’APP permet d’analyser le comportement d’une personne en situation professionnelle, sous 3 angles au travers de 3 graphes :

Graphe I : Comportement en poste, c’est-à-dire avec la contrainte de l’entreprise

Graphe II : Comportement sous pression

Graphe III : Comportement naturel sans contrainte de l’entreprise (potentiel comportemental)

Cet outil permet d’évaluer une fonction et une personne selon 4 facteurs de motivation comportementale : Dominance, Influence, Stabilité, Conforme. Il favorise l’adéquation Homme/Poste

Les domaines d’utilisation :

• Le coaching

• Le recrutement externe ou interne

• Le développement de potentiel

• La mobilité et la gestion des carrières

• L’audit, la constitution et la culture d’équipe

• La prévention et la résolution de conflits

• Le management